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恭喜发财捕鱼电子游戏

恭喜发财捕鱼电子游戏:解决的结果能让大多数人满意

时间:2021/8/18 12:41:17   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:“每个人都直接在内网@老板,让老板出来解释。”公众支持的声音开始传播开来。根据公司规定,阿里巴巴员工可以对公司内部的某些评论加减分数。阿里巴巴的一名高管在同一天获得了超过10000点的积分。“因为总有人对他的评论给予否定的评价。”一名员工告诉记者。记者了解到,当员工“轰炸”内部网...
“每个人都直接在内网@老板,让老板出来解释。”公众支持的声音开始传播开来。根据公司规定,阿里巴巴员工可以对公司内部的某些评论加减分数。阿里巴巴的一名高管在同一天获得了超过10000点的积分。

“因为总有人对他的评论给予否定的评价。”一名员工告诉记者。记者了解到,当员工“轰炸”内部网络时,一家蚂蚁集团的管理层经常@,并要求出来解决问题。而周的业务属于生活服务行业,与蚂蚁集团的业务没有明显交集。对此,阿里巴巴内部员工透露:“因为他之前解决过相关问题,大家都觉得他公平、能干、高效,解决的结果能让大多数人满意,所以有些人希望他能站出来帮忙解决问题。”

那天晚上,愤怒的声音、理性的声音、解决问题的声音、消极的声音、重视人才的声音交织在阿里的内网中。与外界的谴责不同,“叮叮叮”的短信提示不仅仅是阿里员工对受害同事的关注,更是阿里文化的痛苦和复杂情感。

在20多万名阿里员工中,有许多人在周末期间收到了各方的“问候”。韩哲(化名)告诉记者,在北京,即使网上有相关的热点帖子,一开始他对杭州食堂的维权和事件本身并没有任何感觉。直到周六的事件之前,他就像外出吃饭前的公众一样,知道事情的严重性。“结果,我整顿饭都在打电话,一口都没吃。”

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